Découvrez notre quiz hebdomadaire interactif et ludique
Formez vos employés de manière originale et adaptée à vos besoins avec notre quiz hebdomadaire interactif et ludique.
La formation des collaborateurs, clé de la croissance des entreprises
La formation continue des employés est l’un des aspects les plus décisifs du succès de toute entreprise. C’est pourquoi les services des Ressources Humaines doivent aborder ce domaine sensible comme un engagement pour l’avenir qui répond à des besoins très spécifiques.
Est-il possible qu’un candidat dont les compétences ont convaincu les responsables du processus de sélection finisse par devenir un employé incapable de faire face aux changements? Oui, malheureusement. Cependant, en investissant dans les formations adéquates, il est possible d’éviter cette situation.
Cet investissement est clé dans tout plan stratégique d’entreprise. Ceci car la mise à niveau constante des connaissances du personnel, ainsi que la préparation à relever de nouveaux défis est un facteur de croissance et de motivation.
Nos programmes de formation
Sensibilisation à la securité informatique
En savoir plusMicrosoft 365 dans votre entreprise
ProchainementGérez vos publications sur tous les réseaux sociaux
ProchainementSensibilisation aux cyberattaques
En savoir plusOutils simples pour optimiser le travail d'équipe
ProchainementWordpress & Elementor : concevez vos sites web
ProchainementComment tirer le meilleur parti de Microsoft Excel
ProchainementDes astuces pour augmenter votre productivité
ProchainementTous les services cloud pour votre quotidien
ProchainementAvez-vous besoin d'un plan de formation spécifique ?
Les raisons d'investir dans la formation
- Augmente les possibilités d'évolution en interne
- Améliore la productivité des collaborateurs
- Prépare le personnel à faire face aux nouvelles réalités
- La formation des travailleurs améliore la productivité
- Apporte des avantages fiscaux non négligeables
Un système de QUIZ entièrement interactif
Notre approche moderne et interactive est adaptée à la majorité des utilisateurs. Elle utilise la méthodologie du quiz qui présente l’avantage de rendre actif et de stimuler les collaborateurs : chaque question posée le pousse à passer en revue ses connaissances sur le sujet.
Mobiliser l'attention
Challenger pour motiver
Identifier les experts
Des formations récurrentes
PRÉPARATION
MISE EN SERVICE DU PROGRAMME-
Analyse de la situation actuelle
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Analyse des besoins
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Étude personnalisée du programme
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Planification de la formation
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Information aux utilisateurs
FORMATION
PROGRAMME POUR 50 UTILISATEURS-
Mois #1 : un quiz envoyé par semaine
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Analyse des résultats et adaptation des quiz
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Mois #2 : un quiz toutes les deux semaines
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Mois #3 : un quiz toutes les deux semaines
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Suivi personnalisé pour les utilisateurs
RÉSULTATS
ANALYSE ET PRÉSENTATION DES RÉSULTATS-
Analyse des résultats du quiz
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Identification du potentiel d'évolution
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Présentation des résultats à la direction
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Évaluation du niveau de l'entreprise
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Proposition d'un plan d'action
